Várzea Grande abre processo seletivo para contratação de profissionais da Educação em 2027

A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), publicou nesta quarta-feira (14), no Diário Oficial dos Municípios (AMM), o Edital nº 001/2026 para a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária e formação de cadastro de reserva de profissionais da Educação Básica. Os selecionados irão atuar nas unidades da Rede Municipal de Ensino durante o ano letivo de 2027.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Selecon, entre os dias 20 de outubro e 9 de novembro de 2026. A taxa de inscrição será de R$ 120 para funções de nível superior e R$ 90 para as de nível médio. O candidato poderá realizar até duas inscrições, desde que para funções diferentes e que atenda aos requisitos exigidos para cada uma delas.

O processo contempla oportunidades de nível superior para professores de Pedagogia, Artes, Educação Física, Língua Portuguesa, Matemática, Língua Inglesa, História, Geografia e Ciências, além de funções de nível médio nas áreas de desenvolvimento educacional, apoio administrativo, infraestrutura e transporte escolar.

A jornada semanal será de 25 horas para professor, com remuneração inicial de R$ 4.670,03, e de 30 horas para as funções técnicas de nível médio, com remuneração de R$ 1.903,63. A contratação será temporária e não gera vínculo efetivo ou estabilidade.

Segundo a secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, o processo seletivo faz parte da organização antecipada da rede para o próximo ano letivo.

“Estamos trabalhando com planejamento para que o ano letivo de 2027 comece com as unidades preparadas e com os profissionais necessários para atender nossos estudantes. O processo seletivo permite organizar essas contratações temporárias com critérios claros e transparência, garantindo que as necessidades da Rede Municipal de Ensino sejam atendidas conforme a demanda de cada região”, destaca Maria Fernanda.

A seleção terá prova objetiva para todas as funções, além de avaliação de experiência profissional. Para os candidatos às funções de professor também haverá avaliação de títulos. A prova objetiva contará com 20 questões e está prevista para 6 de dezembro de 2026. Para ser habilitado, o candidato de nível médio deverá alcançar pelo menos 60% da pontuação, enquanto para professor será necessário atingir no mínimo 65%.

O edital também estabelece reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e de 20% para candidatos negros, observados os critérios estabelecidos para cada modalidade.

O resultado final está previsto para 15 de janeiro de 2027, com homologação em 18 de janeiro. A primeira convocação está prevista para 28 de janeiro, e a atribuição e o encaminhamento dos candidatos às unidades escolares devem ocorrer entre 2 e 5 de fevereiro. Os contratos têm início previsto para 15 de fevereiro de 2027, acompanhando o calendário escolar da Rede Municipal.

Os interessados devem consultar o edital completo para verificar requisitos específicos de cada função, distribuição das vagas por região, documentação exigida, cronograma e demais regras do processo seletivo.