Black Friday e Natal trazem oportunidades de trabalho no comércio de Cuiabá

Antes mesmo de os presentes aparecerem debaixo da árvore de Natal, o movimento das festas de fim de ano já começa a transformar o mercado de trabalho. Com a chegada da Black Friday e a proximidade das celebrações natalinas, estabelecimentos comerciais reforçam suas equipes para atender o aumento da procura por produtos e serviços. O período também abre espaço para contratações temporárias, que podem representar uma oportunidade para quem busca o primeiro emprego ou deseja retornar ao mercado de trabalho.

Em Mato Grosso, a Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas (FCDL-MT) estima a abertura de 1,9 mil postos de trabalho nos setores de comércio e serviços nos últimos quatro meses do ano. Desse total, aproximadamente 1,2 mil devem corresponder a contratações temporárias com carteira assinada. As demais oportunidades são de admissões por prazo indeterminado, antecipadas pelas empresas para atender à demanda sazonal.

A expectativa da entidade é de que novembro deve registrar o maior volume de admissões, impulsionado pela Black Friday e pelo início das compras natalinas, concentrando cerca de 460 contratações. Já em dezembro, a tendência é de novos reforços nas equipes para atender ao movimento que antecede as festas.

Apesar da expectativa de novas vagas, o setor também precisa lidar com desafios que podem influenciar a organização das empresas. O presidente da Fecomércio-MT, Sebastião Gonçalves, o Tião da Zaeli, chama a atenção para os custos operacionais e as possíveis mudanças nas jornadas de trabalho.

“É importante destacar, porém, que o setor enfrenta desafios relacionados aos custos operacionais e à organização das jornadas de trabalho. As discussões sobre a reforma tributária e as mudanças na escala de trabalho, como a adoção do modelo 5x2, exigem atenção, pois podem demandar novas contratações e adaptações na operação das empresas”, afirma.

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Embora a projeção seja estadual, um levantamento realizado pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL Cuiabá) em 2025 oferece um panorama das contratações no comércio da capital. Entre janeiro e novembro daquele ano, foram registradas 33.425 admissões no setor, número 3% inferior ao mesmo período de 2024.

O levantamento também apontou uma redução de 68% no saldo líquido de empregos. A diferença entre os indicadores está no fato de que as admissões contabilizam as contratações realizadas, enquanto o saldo considera a diferença entre os trabalhadores admitidos e desligados. Assim, mesmo com um volume expressivo de contratações, o número de desligamentos pode influenciar o resultado final do mercado de trabalho.

Vendedores concentram a procura das empresas
Entre as funções mais procuradas pelo comércio cuiabano, os vendedores se destacam na pesquisa da CDL. Cerca de 72,2% das empresas consultadas afirmaram buscar profissionais para essa atividade, evidenciando a importância do atendimento direto ao consumidor durante os períodos de maior movimentação.

Os dados também apontam diferenças nas condições oferecidas pelas empresas. Em 36,1% das vagas, a remuneração média era de pelo menos R$ 2 mil. Além disso, 47% dos estabelecimentos disponibilizavam contratos com duração superior a dois meses.

Na estimativa estadual para 2026, elaborada pela FCDL-MT, a função de vendedor também aparece na liderança, representando 23% das oportunidades previstas. Em seguida estão as vagas para ajudantes, com 22%. Motoristas de entrega e manicures correspondem a 10% cada, enquanto caixas e recepcionistas representam 9% dos cargos.

A presença de profissionais de entrega entre as funções mais demandadas acompanha a expansão das vendas realizadas por canais digitais. Além do atendimento nas lojas físicas, o comércio precisa organizar a separação, a distribuição e a entrega dos produtos adquiridos pela internet, o que amplia a necessidade de trabalhadores em diferentes etapas da operação.

Contratos temporários também podem levar à efetivação
Apesar de terem duração determinada, as contratações temporárias podem representar uma possibilidade de continuidade profissional. Segundo a FCDL-MT, historicamente, entre 11% e 15% dos trabalhadores temporários do varejo acabam efetivados. Com base nessa proporção, a entidade estima que entre 130 e 170 profissionais possam conquistar empregos permanentes em Mato Grosso a partir de janeiro de 2027.

Na pesquisa realizada pela CDL Cuiabá em 2025, 89% das empresas que contratam temporários afirmaram ter intenção de efetivar parte desses trabalhadores. O indicador considera a perspectiva manifestada pelos estabelecimentos, não significando que todos os profissionais tenham sido posteriormente incorporados às equipes permanentes.

Para o presidente da FCDL-MT, David Pintor, o período de fim de ano representa uma oportunidade importante para quem deseja ingressar no mercado de trabalho.

"O fim de ano segue sendo a maior janela de oportunidades do comércio mato-grossense, e 2026 traz um ingrediente importante a favor do trabalhador: Mato Grosso vive praticamente pleno emprego. Isso significa que as empresas disputam bons profissionais. Quem se apresentar bem tem chance real não só de ser contratado, mas de ficar", afirma.

Pintor também destaca que o comércio pode oferecer possibilidades de crescimento profissional para além dos contratos sazonais. "Para muita gente, a primeira carteira assinada vem de uma loja, e temos orgulho disso. Mas o varejo não é só passagem. Conheço gerentes, compradores, diretores e empresários em Mato Grosso que começaram repondo mercadoria ou operando caixa. Poucos setores permitem sair do balcão e chegar à diretoria, e o comércio é um deles", declara.

Como encontrar oportunidades
A FCDL-MT recomenda que os interessados comecem a procurar vagas antes de dezembro, quando a demanda por trabalhadores tende a se intensificar. A entrega de currículos diretamente aos estabelecimentos e o acompanhamento das redes sociais e dos sites das empresas são algumas das alternativas para identificar processos seletivos.

"A hora de procurar é agora, não em dezembro. Vale entregar currículo nas lojas, acompanhar os sites e as redes sociais das empresas, que muitas vezes divulgam as vagas ali primeiro, e se cadastrar no Sine e nas plataformas de emprego", orienta David Pintor.

Também é possível consultar oportunidades nas unidades de atendimento do Sine-MT, na plataforma Empregos MT e no Portal Emprega Brasil. A Câmara dos Dirigentes Lojistas dos municípios também pode reunir informações sobre estabelecimentos associados que estão contratando.

Para os trabalhadores contratados temporariamente, o vínculo formal garante direitos como pagamento proporcional do 13º salário, férias proporcionais acrescidas de um terço, recolhimento do FGTS, descanso semanal remunerado e contribuição previdenciária.

A previsão da FCDL-MT é de estabilidade nas contratações estaduais em relação a 2025. Mesmo sem uma projeção municipal específica para Cuiabá apresentada no levantamento, os dados da CDL ajudam a dimensionar a participação do comércio na geração de oportunidades na capital e mostram como o período de fim de ano movimenta diferentes funções e modalidades de contratação.