Sicredi recebe reconhecimento internacional por iniciativas de diversidade, equidade e inclusão

O Sicredi foi reconhecido internacionalmente pela revista britânica Environmental Finance, na categoria “Iniciativa de Diversidade, Equidade e Inclusão do Ano” no Sustainable Company Awards 2025, reforçando seu compromisso com a agenda ESG e com a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Com mais de 120 anos de história, o Sicredi está presente em todo o País e reúne mais de 9,5 milhões de associados pessoa físicas, empresas e produtores rurais.

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A conquista contempla o conjunto de iniciativas que integram a estratégia de sustentabilidade do Sicredi como a criação do Comitê de DE&I, o lançamento do Guia de Atendimento Inclusivo, o desenvolvimento de soluções financeiras acessíveis, entre elas cartões de crédito em braile, chamadas em Libras e a Linha de Crédito Acessibilidade.

Também se destacaram programas de empoderamento e representatividade, como o Comitê Mulher, presente em 49 cooperativas, que promove a equidade de gênero e fortalece a liderança feminina na governança cooperativa. Apenas em 2024, mais de 4.200 mulheres participaram das atividades, das quais 581 foram eleitas coordenadoras de núcleo e 60 assumiram cargos em conselhos.

Na área de atuação da Central Sicredi Centro Norte, que abrange os estados de Mato Grosso, Pará, Rondônia, Acre, Amazonas, Amapá, Roraima e algumas cidades de Goiás, os números de representatividade feminina em cargos de alta liderança também evoluíram. A presença feminina nos conselhos tem mostrado avanços consistentes e relevantes. Em agosto de 2025, 26,57% dos cargos em conselhos eram ocupados por mulheres, um crescimento em relação aos 23,68% registrados em 2024. O índice supera a média nacional sistêmica, de 23,63%, evidenciando nessa região, o protagonismo na promoção da equidade de gênero na governança. Em 2022, o número de mulheres em cargos de conselho nesses estados era de 20,69%.

Esse avanço reflete uma mudança estrutural na composição dos espaços de decisão, com mais mulheres assumindo posições estratégicas nos conselhos cooperativos. Em 2025, a participação feminina no conselho fiscal da Central que abrange esses estados chegou a 36,11%, um salto expressivo em relação aos 27,91% registrados em 2024. Na vice-presidência, o crescimento foi mais significativo: o percentual pulou de 10% para 18,18% de um ano para outro. Esses dados indicam que a equidade de gênero está se consolidando não apenas na base, mas também nos níveis mais altos da liderança cooperativa, alinhando-se às melhores práticas da agenda ESG e superando a média nacional sistêmica de representatividade feminina em cargos de direção, que gira em torno de 22%.

A evolução dos indicadores reforça o impacto das políticas de diversidade e inclusão adotadas pelo Sicredi, que têm contribuído para transformar a cultura organizacional e ampliar as oportunidades para mulheres em cargos de liderança.

Mais do que números, esses resultados representam um avanço concreto rumo a uma governança mais plural e alinhada aos princípios da agenda ESG.

O compromisso com a inclusão se estende ainda à formação empreendedora e à juventude. O Curso Mulher Empreendedora, oferecido gratuitamente na plataforma do Sicredi – para associadas ou não –, apoia o início e a expansão de negócios liderados por mulheres. Já na inclusão de jovens, o Comitê Jovem envolveu 2.083 participantes em 2024, incentivando liderança e inovação com foco em sustentabilidade.

Para o gerente de Instituições Financeiras e Finanças Sustentáveis do Sicredi, Fabrício Dossena, esse reconhecimento reforça que a diversidade e inclusão não são apenas valores do Sicredi, mas também “pilares fundamentais da nossa atuação e do impacto positivo que buscamos gerar em todas as comunidades em que estamos presentes”.

Ele acrescenta que as iniciativas em diversidade, equidade e inclusão não se limitam a programas isolados ou temporários. “Elas estão incorporadas à governança e alinhadas ao planejamento estratégico e a agenda ESG do Sicredi. Essa integração amplia a representatividade, fortalece comunidades em situação de vulnerabilidade, promove a liderança feminina e assegura soluções financeiras inclusivas de longo prazo gerando impacto positivo e sustentável em nossas cooperativas e na sociedade”, explica.

Daniela Lepinsk Romio, gerente de Sustentabilidade e Cooperativismo do Sicredi na região, acrescenta que o objetivo das cooperativas é alcançar o máximo possível de participação e, para isso, estar abertos a vozes, olhares e repertórios diversos é essencial. “O aumento da participação feminina em posições de liderança vem sendo resultado de um processo intencional de escuta, valorização e formação, de forma consistente. Um dos princípios do cooperativismo é a Gestão Democrática, e a democracia só é possível quando se reconhece a pluralidade social. Esse é um aspecto indissociável do desenvolvimento sustentável em seu conceito amplo”, afirma Daniela.

O Environmental Finance Sustainable Company Awards reconhece empresas que promovem mudanças reais em responsabilidade e sustentabilidade, alinhando seus modelos de negócios às metas climáticas globais. Com categorias regionais e globais, a premiação é julgada por um painel independente de investidores e especialistas, sendo referência de excelência no setor em nível mundial.