Multinacional abre 21 vagas de emprego para atendimento na BR-163 em MT

O Brasil tem ampliado a cobertura de atendimento pré-hospitalar em rodovias estratégicas, acompanhando o aumento do fluxo de veículos e a crescente complexidade dos acidentes, que exigem respostas cada vez mais rápidas. Em Mato Grosso, o corredor da Nova Rota do Oeste (BR-163), que conecta as cidades de Sinop à divisa entre Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, consolidou-se como um dos principais eixos logísticos do país. Ele liga regiões de alta produção agrícola, como Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso e Sinop, aos portos e centros de distribuição do Sudeste.

O trecho concentra transporte intenso de grãos, proteína animal, combustíveis e insumos industriais, além de veículos de passeio e ônibus interestaduais. A combinação entre longas distâncias, tráfego pesado e velocidade operacional elevada torna a rodovia especialmente sensível a ocorrências graves.

Nesse contexto, o Grupo Med+ abre 21 vagas em 13 municípios de Mato Grosso, sendo para motorista socorrista, resgatista, enfermeiro(a) ferista e assistente administrativo, reforçando equipes responsáveis pelo atendimento e pelo suporte à operação ao longo da rodovia.       

As oportunidades estão distribuídas entre Acorizal, Juscimeira, Nova Mutum, Sorriso, Diamantino, Lucas do Rio Verde, Nobres, Jaciara, Rondonópolis, Santo Antônio do Leverger, Várzea Grande, Rosário do Oeste e Jangada. Diamantino concentra quatro oportunidades, Sorriso três, enquanto Nova Mutum, Lucas do Rio Verde e Nobres têm duas vagas cada.

As demais cidades contam com outras oportunidades nas funções de Motorista Socorrista, Resgatista e Enfermagem, a atuação ocorre diretamente nas bases operacionais da Nova Rota do Oeste, em atividades ligadas ao atendimento pré-hospitalar, suporte básico ou avançado de vida e transporte seguro de pacientes.

Já a vaga administrativa, em Várzea Grande, envolve apoio à operação, com controle de estoques, materiais, vencimento de medicamentos e insumos, recebimento de compras e conferência de registros de ponto.

O que é necessário para atuar em cada cargo 

• Resgatista Ensino Médio Completo; Curso de APH – Atendimento Pré-Hospitalar atualizado; Curso de SBV/BLS – Suporte Básico de Vida; e Carteira de Vacinação atualizada, com exigência de Febre Amarela e Antitetânica nas vagas que especificam essas imunizações. As funções envolvem atuação no suporte básico de vida e no atendimento pré-hospitalar rodoviário. 

• Motorista Socorrista Ensino Médio Completo; Curso de APH – Atendimento Pré-Hospitalar, com algumas vagas exigindo carga horária de 200 horas; Curso de SBV; CNH categoria D; Curso de Condutor de Veículo de Emergência (CVE); e Carteira de Vacinação atualizada, incluindo Febre Amarela e Antitetânica nas vagas em que a exigência está especificada. Os profissionais atuam na condução de veículos de emergência e no suporte às equipes durante os atendimentos rodoviários. 

• Enfermeiro Ferista Graduação em Enfermagem; Curso de APH atualizado; e Carteira de Vacinação atualizada com Febre Amarela e Antitetânica. Para a oportunidade de Nova Mutum, também é solicitado Curso de SBV, enquanto a vaga de Rondonópolis exige COREN ativo. A atuação envolve atendimento pré-hospitalar de suporte avançado de vida, assistência direta a pacientes graves e, conforme a base, gerenciamento das equipes, medicamentos e insumos. 

• Assistente Administrativo Ensino Médio Completo; Curso de SBV; e Carteira de Vacinação atualizada com Antitetânica e Febre Amarela. Entre as atividades estão apoio às solicitações de materiais, controle de estoques do escritório e das bases, acompanhamento do vencimento de medicamentos e insumos, recebimento e conferência de compras e apoio à conferência dos registros de ponto.       

A atuação nessas funções exige preparo contínuo e disciplina técnica. Em uma rodovia com tráfego intenso de cargas e passageiros, a presença de profissionais capacitados contribui para reduzir o tempo de resposta e dar mais segurança ao atendimento de ocorrências de maior complexidade. A ampliação das equipes também acompanha a necessidade de reforçar a assistência em corredores logísticos estratégicos, onde qualquer demora pode alterar o desfecho de uma emergência.

Para Bruna Reis, CEO do Grupo Med+, a presença permanente das equipes é um dos principais fatores para garantir eficiência no atendimento. “Cada base ativa representa uma estrutura pronta para agir em minutos. Em rodovias de alta circulação, salvar vidas depende de equipe treinada, infraestrutura adequada e presença constante nos pontos mais sensíveis”, afirma. Candidaturas abertas: Interessados podem se cadastrar na página de carreiras da MED+ pelo site: https://medmais.gupy.io ou  enviar currículo para bruna.almeida@medmais.co

Sobre o Grupo Med+https://medmais.com/        

É a maior empresa de emergências aeroportuárias da América Latina, com R$ 1,8 bilhão em contratos e presença em 49 aeroportos e 12 rodovias do Brasil. Conta com cerca de 6 mil colaboradores, responsáveis por atender mais de 56 milhões de pessoas por ano, entre brasileiros e estrangeiros. Em 2024, apresentou crescimento de 150%, consolidando-se como a empresa benchmark do setor e figurando entre as 2 melhores para se trabalhar em saúde, segundo o Great Place to Work (GPTW).       Em 2025, ampliou sua atuação para o setor educacional, atendendo 5,3 mil escolas e 3,5 milhões de alunos da rede pública paulista, com foco em prevenção de bullying e saúde emocional. A empresa adota o conceito de capitalismo consciente, combinando propósito e performance para promover desenvolvimento humano, bem-estar no trabalho e rentabilidade sustentável. Atualmente, 56% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, reforçando o compromisso com diversidade e equidade.