Senac conquista pela primeira vez certificação Great Place to Work

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial em Mato Grosso (Senac-MT) acaba de conquistar, pela primeira vez, a certificação Great Place to Work (GPTW), reconhecimento concedido a organizações que apresentam um ambiente de trabalho avaliado positivamente pelos próprios colaboradores. O resultado reforça o compromisso da instituição com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e a construção de uma cultura organizacional baseada em confiança e respeito.

Na pesquisa realizada para a certificação, 92% dos colaboradores do Senac-MT afirmaram que, levando-se tudo em conta, a instituição é um excelente lugar para trabalhar. Atualmente, o Senac-MT conta com 885 funcionários, distribuídos entre suas 13 unidades operativas, dois polos e a Administração Regional.

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A certificação GPTW é baseada na percepção dos colaboradores, por meio de uma pesquisa anônima e sigilosa sobre o ambiente de trabalho. Para receber o selo, a organização precisa atingir uma amostra mínima de respondentes e obter avaliação favorável de pelo menos sete em cada dez funcionários.

Para o diretor regional do Senac-MT, Igor Cunha, a conquista representa o reconhecimento de um trabalho que vai além da oferta de educação profissional e passa pela valorização de quem faz a instituição acontecer diariamente.

“Receber a certificação GPTW pela primeira vez é motivo de muito orgulho para todos nós. Esse reconhecimento mostra que estamos construindo um ambiente em que as pessoas se sentem valorizadas, têm oportunidades de desenvolvimento e reconhecem o propósito do trabalho que realizam. Mais do que uma conquista, o selo reforça nossa responsabilidade de continuar ouvindo nossos colaboradores e aprimorando cada vez mais a experiência de trabalhar no Senac-MT”, destaca.

Histórias que refletem a cultura da instituição 

A percepção positiva dos colaboradores também aparece nas histórias de quem construiu uma longa trajetória dentro do Senac-MT. É o caso de Eva de Almeida, analista de Serviços Educacionais, que está há 31 anos na instituição.

A relação de Eva com o Senac começou ainda como aluna. Depois de conhecer a instituição, identificou valores com os quais se identificava, especialmente o compromisso com a educação e o desenvolvimento das pessoas. Ao ser aprovada em um processo seletivo para o cargo de assistente, iniciou uma trajetória que passou por diferentes áreas e funções. Para ela, a experiência representa uma jornada de crescimento contínuo.

“O Senac é uma instituição que investe nas pessoas, acredita no potencial de seus colaboradores e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional. Ao longo da minha trajetória, participei de projetos importantes e tive muitas oportunidades de aprendizado e crescimento. Além disso, existe um propósito muito significativo no trabalho que realizamos: contribuir para a transformação da vida das pessoas por meio da educação profissional. Saber que faço parte dessa missão é extremamente gratificante”, ressalta Eva.

Outro exemplo é o gerente do Senac em Tangará da Serra, Alan Araújo, que está há 21 anos na instituição. Ele iniciou a carreira como analista educacional na área de Educação a Distância e, ao longo dos anos, passou por diferentes setores e funções, incluindo áreas de relações trabalhistas, educação, controle interno e compliance, até assumir a gerência da unidade de Tangará da Serra, função que exerce há cerca de sete anos.

Para Alan, a possibilidade de aprender, assumir novos desafios e acompanhar o impacto do trabalho realizado pelo Senac foram fundamentais para sua trajetória. “O Senac me proporcionou inúmeras oportunidades de aprendizado, crescimento e desenvolvimento profissional. Trabalhar aqui agregou não apenas conhecimento técnico e experiência profissional, mas também crescimento pessoal. Acompanhar a transformação na vida dos alunos e perceber o impacto social do nosso trabalho reforça diariamente o significado da nossa missão institucional”, destaca.

O Senac-MT integra o Sistema Comércio em Mato Grosso (Fecomércio-MT), que é filiado à Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), presidida por José Roberto Tadros. A instituição oferta educação profissional para o setor, com cursos de formação inicial e continuada, cursos técnicos e soluções educacionais personalizadas para empresas.

A certificação GPTW tem duração de um ano e é concedida a partir da avaliação do clima organizacional e da percepção dos funcionários. Criada a partir do trabalho desenvolvido pelo Great Place to Work, a metodologia é utilizada mundialmente para avaliar a qualidade dos ambientes de trabalho e identificar organizações que apresentam bons indicadores de cultura e gestão de pessoas.